【在宅勤務可】マーケティングプランナー（リーダー・マネジャー候補）◆AI×マーケティングの未来を創る【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
マーケティング支援業務のご経験（3年以上）

■歓迎条件：
・媒体社でのメディアプランナー、メディアマーケター、アカウントプランナーとしての業務経験
・媒体社でのナショナルクライアントのマーケティング支援の業務経験
・広告代理店でのプランナーとしての業務経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸給（※ 1/6を月々支給）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,179,188円〜7,398,840円
固定残業手当/月：151,735円〜216,764円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,334円〜833,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■賞与：半期年俸制の為なし
■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休業（女性社員取得率100％）、看護休暇、介護休暇、介護休業、公傷休暇、公務休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援

＜その他補足＞
■出張手当
■特別手当
■特別インセンティブ
■確定拠出型年金（401k）
■従業員持株会（補助率10％）
■慶弔金
■クラブ活動補助
■健康サポート（医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など）
■社内表彰制度
■オフィス内フリードリンク
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月