【労務スタッフ】MOUSSY等有名アパレルブランド展開◆残業10h以下◆年休127日◆プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事実務経験2年以上
・人事に必要な基本的な知識（労務・給与など）を有している方
・チームでの協力やコミュニケーションを大切にする方

■歓迎条件：
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・障がい者雇用に関する実務経験（採用、定着支援、制度設計等）
・労務知識がある方

正社員

＜勤務地補足＞
リモート可（条件あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業10h以下

＜予定年収＞
350万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜277,000円
固定残業手当/月：40,000円〜53,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験を考慮して優遇
※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による
※上記月給・年収情報は固定残業手当適用時。
※経験・年収によっては、管理監督者（残業代無し）となる可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（3〜5日）、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、積立休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限あり、バスは規程あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT中心です。
■各種研修制度
■通信教育費用補助
■アート展等鑑賞費用補助

＜その他補足＞
■社員販売割引制度
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■病院入院補償制度
■リモートワーク制度
■時差出勤制度　
　10:00〜19:00（実働8時間）
（試用期間満了後、以下の勤務時間から選択可）
　(1) 9:00〜18:00
　(2) 9:30〜18:30
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■アート展等鑑賞費用補助
■英語学習支援
■資格取得補助
※雇用形態により異なる
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。