株式会社バロックジャパンリミテッド
ブランド責任者（事業部長候補） 【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開】 ■業務内容： ◇ブランド事業部運営の全般に関わる事項 ・ブランディング、中期計画立案 ・営業政策全般の立案と遂行 ・シーズンコンセプト、MD戦略の決定 ・スタッフマネジメント、育成 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレルMD、または営業経験10年以上 ・メンバーマネジメント経験5年以上（人数：10人以上） ・当社経営層とブランド事業全般の話ができる知識、経験 ■歓迎条件： ・売上規模は、20~30億円以上ブランド運営のご経験
正社員
東京23区、その他東京都
＜転勤＞ 無
＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
＜予定年収＞ 840万円〜1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円〜800,000円 ＜月給＞ 600,000円〜800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇（3〜5日）、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、積立休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限あり、バスは規程あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場でのOJT中心です。 ■各種研修制度 ■通信教育費用補助 ■アート展等鑑賞費用補助 ＜その他補足＞ ■社員販売割引制度 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■病院入院補償制度 ■リモートワーク制度 ■時差出勤制度 10:00〜19:00（実働8時間） （試用期間満了後、以下の勤務時間から選択可） (1) 9:00〜18:00 (2) 9:30〜18:30 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■アート展等鑑賞費用補助 ■英語学習支援 ■資格取得補助 ※雇用形態により異なる ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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