【自社勤務】インフラ運用リーダー◆法人契約5万社以上／プライム上場／夜勤なし／実働1日７h【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・24時間365日の運用監視チームでの業務経験
（24／365での業務はございません。外注先にて24／365にて稼働しているため、その動きがわかる方が望ましいです）
・何らかのマネジメント経験
■歓迎条件：
・運用監視チームの運営に関わる経験（運用や監視の設計、KPI設計、業務推進、ベンダーコントロールなど）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
10:00〜18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,783,784円〜6,054,054円
固定残業手当/月：101,351円〜162,162円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円〜666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験によっては、ご相談に応じます。
※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させて頂きます。
■昇給：年1回（6月）※実績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■子の看護休暇　など

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
住宅手当： 30歳の 3月まで月17,000円を支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2〜3ヶ月を目安に研修を実施
■書籍代実費支給（上限10,000円／月）

＜その他補足＞
■定期健康診断、人間ドック
■GLTD（団体長期障害所得補償制度）
■育児休業（男女とも取得実績あり）、介護休職
■持株会制度、永年勤続者表彰
■社内イベント、慶弔金、お誕生会
■健保組合保養所
■業務用のノートPC、データ通信、携帯電話貸与
■各種活動（将棋部、クライミング部、テニス部、ヨガ部など）
■喫煙情報：敷地内喫煙可能場所あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月