• 株式会社王将フードサービス

    【京都/山科】店舗の衛生管理担当※「餃子の王将」を展開するプライム上場企業【dodaエージェントサービス 求人】

    【京都/山科】店舗の衛生管理担当※「餃子の王将」を展開するプライム上場企業【dodaエージェントサービス 求人】

    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/01
    • 掲載終了予定日:2024/11/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【京都/山科】店舗の衛生管理担当※「餃子の王将」を展開するプライム上場企業

    <東証プライム上場/正社員登用実績100%/経験を活かしてバックオフィスへ挑戦!/福利厚生充実/転勤無/残業20時間以下>【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務概要
    「餃子の王将」を展開する当社にて、衛生管理業務をお任せします。
    定期的に全国の店舗へ出張を頂き、衛生面において正しく店舗が運営されているかを管理、指導頂きます。
    ※出張エリアと頻度:東日本を中心に2泊3日程度の出張を2回/月程度

    ■業務詳細
    ・店舗の衛生チェック、指導
    ・社内衛生講習等、衛生管理に関する業務の企画、立案
    ・事務全般

    ■入社後の育成環境について
    OJTや現場巡回を通じて、衛生管理の基本的な知識を学んでいただきます。食品衛生に触れたことがない方でも一から経験を積むことが可能です。

    ■「餃子の王将」の食品衛生へのこだわり
    「餃子の王将」はファミリー層でも安心して来店いただけように大半の食材を国産のものを使用。合わせて仕入先業者へも衛生監査を実施しており加工工場では食品安全マネジメントシステムの国際規格を取得しています。本ポジションはお客さまに提供される店舗の衛生管理をお任せします!安心安全で当たり前、何かある前に日々指導していく責任感が必要なポジションです。

    ■組織構成
    営業サポート部 衛生管理課 6名 (3名:京都、3名:東京)

    ■本求人の魅力
    ★経験を活かしてバックオフィスにチャレンジ!
    これまで培ってきたご経験を活かしつつバックオフィス業務にチャレンジいただけます!将来的にはメンバーをまとめるポジションなどもついていただきながら長期就業をしていただけます。

    ★ワークライフバランスが整います!
    残業20時間/月と働きやすい環境です。また完全週休2日制でありバックオフィスのため基本は土日休みで運用しています。プライベートな時間も確保できメリハリのついた働き方が叶えられます!

    ★会社安定性も抜群です!
    当社は外食産業のプライム上場企業でも高い安定性を誇り、店舗数も1000店舗へ向けて事業拡大を続けています。また従業員への利益還元にも積極的で、連続での給与のベースアップや過去最高額の賞与を実現しております。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      \職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/
      ■必須条件
      ・一般的なビジネスマナーを身につけている方
      ・PCスキルがある方(Word、Excel、PowerPoint)
      ・普通自動車免許
      ■歓迎条件
      ・食品衛生に興味がある方
      ・月2回程度の出張に対応可能な方
      ・工場、飲食店などでの衛生管理、品質管理経験者

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
      勤務地最寄駅:JR/近鉄/地下鉄線/京都駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      【変更の範囲:無】

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業:10時間以下/月

      給与

      <予定年収>
      350万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):206,500円〜300,000円
      その他固定手当/月:7,500円

      <月給>
      214,000円〜307,500円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与年2回(昨年度実績2〜3ヶ月)
      ■食事手当月7500円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数105日

      基本的に土日休みにて運用。
      有給休暇・特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇)・産休(産前産後休業)・育児休業・介護休暇/休業・生理休暇・子の看護休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限:150,000円/月
      家族手当:補足事項なし
      寮社宅:ワンルームタイプ有/家賃1.9万円
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      ・新入社員研修(接客・衛生・労務・コンプライアンスなど)
      ・各キャリアごとの研修制度有

      <その他補足>
      在宅勤務(一部従業員利用可)
      時短制度(全従業員利用可)
      自転車通勤可(全従業員利用可)
      服装自由(一部従業員利用可)
      出産・育児支援制度(全従業員利用可)
      資格取得支援制度(全従業員利用可)
      研修支援制度(全従業員利用可)
      <契約期間>
      0年6ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等)、更新上限:無】※正社員登用率100%※

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中は最大6カ月嘱託契約のため正社員と記載できませんが、前提3ヶ月で正社員登用※実績100%

      契約の更新:有(本文参照)
      更新上限:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社王将フードサービス
      設立 1974年7月
      事業内容
      ■事業内容
      日本で、1ブランド731店舗(直営店545店舗(内海外2店舗)、FC店186店舗)(2024年3月31日現在)を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料
      理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています
      資本金 8,166百万円
      売上高 【売上高】101,401百万円 【経常利益】10,496百万円
      従業員数 2,290名
      本社所在地 〒6078307
      京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
      URL https://www.ohsho.co.jp/
    • 応募方法