【採用広報／コンテンツエディター】数事業展開のCARTAグループの採用成功へ寄与／えるぼし認定【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎コンテンツを企画し編集した経験
※コンテンツ→書籍・ウェブ媒体・動画 等の媒体の内容物を指します。
※編集→コンテンツ・媒体を設計し、予算等を含め関係者の支持を得て形にすること。その過程でライター・デザイナー・フォトグラファー・出演キャスト等に依頼をして品質をコントロールすること。

■歓迎条件：
・採用マーケティング知識…候補者ペルソナ設計や採用に関するマーケティング施策の経験
・デジタルメディア運用経験…SNSやオウンドメディアを活用したコンテンツ運用経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,703,632円〜5,152,368円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：136,381円〜181,680円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,017円〜666,044円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与及び、能力／経験を考慮の上決定いたします。
■業績により決算賞与別途支給
■評価：半年ごとに評価
■給与見直し：年2回（1月・7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費別途支給（月額50,000円まで）
社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
■保険（団体割引　GLTD任意保険）
■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■英会話学校割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■有給休暇：
1月〜2月入社：14日、3月〜4月：12日
5月〜6月：11日、7月：8日、8月：6日
9月：4日、10月：3日、11月：2日、12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし