• 株式会社CARTA HOLDINGS

    【年収UP確約/電通グループ】グロースハッカー〜新規メディア立ち上げ/リモート・フレックス可能〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【年収UP確約/電通グループ】グロースハッカー〜新規メディア立ち上げ/リモート・フレックス可能〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/11/27
    • 掲載終了予定日:2026/02/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【年収UP確約/電通グループ】グロースハッカー〜新規メディア立ち上げ/リモート・フレックス可能〜

    〜年収UP確約/電通グループ/新規メディアの立ち上げ/フレックス・リモート可能〜
    CARTAZEROアドメディア部において、D2CカテゴリーやYMYLカテゴリーにおいて新規メディアの立ち上げ・グロースをリードしていただきます。
    ユーザー理解やデータ分析を起点に、CVR最大化を目指したメディア戦略を企画・実行し、新規案件獲得や既存案件のクロスセルを促進する自社メディア(比較サイト等)の企画・制作から効果改善までを一気通貫で担当。
    各局の営業担当やクリエイティブチームと連携しながら、CARTAZEROの事業の武器となるメディアを創り出す、裁量の大きな業務です。
    ※本ポジションは、株式会社CARTAHOLDINGSで雇用、広告業を運営する株式会社CARTAZEROへ出向となります。

    ■業務詳細:
    ・リサーチを通じた市場・競合分析およびユーザーインサイトの把握
    ・上記に基づく、担当メディアのポジショニング戦略・コンセプト企画
    ・新規メディア/記事の企画立案、および制作ディレクション
    ・広告配信データ(CVR,CPA)やヒートマップ等の分析に基づく改善施策の立案
    ・A/Bテスト等による高速なCVR改善サイクルの実行
    ・デザイナー・ライターなど、社内外の専門家と連携したプロジェクトの推進

    ■キャリアパス:
    ・メディアグロースのスペシャリスト
    担当するメディア、記事LPの企画・改善を自律的に遂行し、プロフェッショナルとして事業成果を最大化。
    ・グループリーダー
    自身の案件で成果を出しながら、後輩メンバーの育成・指導を通じてチーム全体の能力を底上げ。
    ・部門/事業責任者
    メディア単体のグロースだけでなく、事業戦略策定、P/L管理、新規ジャンル開拓など上流の意思決定をリード。将来的にはメディア事業の戦略責任者として事業の中核を担う役割も期待。
    ※入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、将来的には事業の中核を担うリーダー/マネージャーとしてのご活躍を期待しています。

    ■組織構成:※2025年10月時点
    組織全体:約870名
    今回の配属先:アドメディア局アドメディア部
    組織人数:チーム7名(部長含む)


    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:※下記いずれも満たす方
      ・メディア運営企業、事業会社、広告代理店でのパフォーマンスマーケティング経験3年以上
      ・広告出稿前提のメディアや記事LP、LPの企画・制作・継続的な効果改善の経験
      ・定量(広告データ・アクセス解析)と定性(ユーザーインタビュー等)を組み合わせた分析と改善アクションの実行経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <勤務地詳細2>
      株式会社CARTA ZERO
      住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38F
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:6:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜18:30

      <その他就業時間補足>
      1日の標準労働時間:8時間

      給与

      <予定年収>
      600万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制
      欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算

      <賃金内訳>
      月額(基本給):308,636円〜490,455円
      その他固定手当/月:55,000円
      固定残業手当/月:136,381円〜204,601円(固定残業時間60時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      500,017円〜750,056円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
      ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
      ■昇給:年2回
      ■その他固定手当:ライフプラン支援金:55,000円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
      ■有給休暇(入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります。)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費別途支給(月額5万円まで)
      社会保険:※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・キャリア開発プログラム


      <その他補足>
      ・保険(団体割引 GLTD任意保険)
      ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
      ・ベビーシッター割引
      ・アップル優待販売
      ・ローソンチケット
      ・不動産賃貸・購入割引
      ・電通契約施設利用可能
      ・選択制確定拠出年金制度
      ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      期間中の労働条件に変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社CARTA HOLDINGS
      設立 1999年10月
      事業内容
      CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。

      現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

      1:デジタルマーケティング事業
      2:メディア&コマース事業
      3:人材関連サービス事業

      各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

      事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

      私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。
      資本金 1,614百万円
      売上高 【売上高】25,940百万円 【経常利益】3,036百万円
      従業員数 1,359名
      本社所在地 〒1055536
      東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
      URL https://cartaholdings.co.jp/
    • 応募方法