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レポート数 5 件
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栃木県商工会連合会総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均70%
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース試験に合格すると、主任にあがり、そこからは勤務年数により、また試験を受け、昇任していく。
大卒、高卒で最初に試験を受けられる勤務年数は違うが、試験内容は同じ。試験前に対象者向けのセミナーがある。 -
残業・休日出勤の口コミ
カレンダー通りの勤務体制。年末年始は12月29日から1月3日まで。（曜日の関係で、9連休になるときもある）
残業は出向先の商工会でかなり差がある。残業代は予算の関係で全額支給はおそらくない。 -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点商工会により、勤務体制に差があること。
それでいて、残業代が出るところと、一部しかでないことがある。
予算がある商工会とそうでない商工会の差が激しいので、そこに納得できるかできないかはひとそれぞれ。 -
やりがいの口コミ
会員さんに感謝されると、やはりうれしい。
決算申告など、お金に関わることなので、責任は重大だが、その分やりがいはある。
その他、地域のイベントなどもある。イベントの準備は大変だが、イベントが成功したときは達成感がある。 -
女性の働きやすさの口コミ
女性にはうってつけの職場だと思う。
なんだかんだ、団体職員で身分もある程度保証されている。給与は高くないので、旦那さんが働いている方や、1人で暮らしている女性ならなんとかなる。
男1人で家族を養うとなると、給与面では厳しいかも。しかし、給与が低いながらもこのコロナ禍でも、給与はきちんと出るので、そこをどう考えるかは人によって違うだろう。
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栃木県商工会連合会 その他の評判・口コミ
その他の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
カレンダー通りの勤務体制。年末年始は12月29日から1月3日まで。（曜日の関係で、9連休になるときもある）
残業は出向先の商工会でかなり差がある。残業代は予算の関係で全額支給はおそらくない。