【銀座】コンテンツビジネスプロデューサー◆生放送番組の企画や権利交渉など／KADOKAWAグループ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンターテイメント業界（音楽、舞台、アイドル、芸能、映画）のコンテンツ所有者及び権利者との交渉経験
・新規開拓での営業経験

■歓迎条件：
・法人営業経験がある方
・論理的思考力をお持ちの方
・数字に強い方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
480万円〜640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円

＜月給＞
300,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職を考慮し、当社基準により決定
◆昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
◆賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※超会議に伴う営業日変更あり
年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）、記念日休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円※福利厚生その他欄に補足記載
家族手当：育児手当上限月額5万円※福利厚生その他欄に補足記載
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：前払い退職金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得手当制度

＜その他補足＞
■テレワーク手当※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
■通勤交通費手当※テレワーク対象者は原則支給しない。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
■育児手当※扶養の子の保育料の半額を支給
■役職手当（役職に応じて支給）
■サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■社内カウンセリング制度
■同好会
■健康保険組合各種サービス
■社員限定美容室
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月