クラウドエンジニア（AWSを中心としたクラウド環境の構築）◆KADOKAWAグループ／テレワーク可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSを用いたインフラの設計、構築、運用のいずれかにおける実務経験
・Linuxサーバーの基本的な管理・運用経験
・TCP/IP、DNS、HTTP/HTTPSなどのネットワークに関する基礎知識

■歓迎条件：
・コンピュータサイエンスの基礎知識
・AWSにおける高可用性、高負荷耐性を考慮したインフラ設計・構築経験
・Infrastructure as Code（Terraform, AWS CDK,CloudFormation等）を用いたインフラ構築・運用経験

正社員

＜勤務地補足＞
当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
550万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜430,000円

＜月給＞
340,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・能力・スキル等により、当社基準にて相談の上、決定いたします。
■人事考課：年2回
■賞与支給：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発を目的とした外部研修への参加支援実績あり
■国内外カンファレンス等への参加支援実績あり

＜その他補足＞
■テレワーク支援制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■育児手当：小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。