【全国フルリモート可】SREエンジニア◆自社教育サービス/管理システムのインフラ設計・構築・運用等【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・terraform（または同等のIaCツール）を用いたインフラの運用・保守経験
・AWSまたはGCP、その他Public Cloud上でのインフラ運用経験が3年以上、または相当する経験がある
・Docker, Kubernetes 等のコンテナ技術を利用したアプリケーションの構築・運用経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
上記は、標準的な勤務時間帯の一例です。

＜予定年収＞
560万円〜640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜400,000円

＜月給＞
350,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮し、当社基準により決定します。
■査定：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額は変動いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社日5日、入社日の3ヶ月後15日付与）
・記念日休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇
※超会議に伴う営業日変更あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円（社内規定あり）
家族手当：育児手当（上限月額50,000円）※別途規定あり
社会保険：各種社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：前払い退職金制度有

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得手当制度

＜その他補足＞
・テレワーク手当※対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当※テレワーク対象者は原則支給しない。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月