【在宅可】コーダー（Webサイト制作）◆「超会議」「ボカコレ」など有名Webサービスを担当【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・HTML5 / CSS3 / JavaScriptを用いたWebサイト制作の実務経験3年以上
・モダンなフレームワークを使用した実務経験（Next.js, Astro, Svelteなど）
・Figmaのデザインデータからコーディングを行った実務経験
・Git を使用したバージョン管理の実務経験
・CSSアニメーションや、JavaScriptを用いたインタラクションの実装経験

正社員

＜勤務地補足＞
※遠隔地（一都三県外）からの勤務も可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
上記は、標準的な勤務時間帯の一例です。

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円

＜月給＞
300,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により賞与額が変動いたします。
※前払い退職金制度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社日6日、入社日の3ヶ月後15日付与）
・記念日休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし
家族手当：育児手当（上限月額50,000円）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：前払い退職金制度　※2026年4月廃止予定

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得手当制度

＜その他補足＞
・テレワーク手当（月2万円※条件有）
・育児手当（上限月5万円）※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
・提携保育所
・福利厚生助成金

▼2026年4月1日以降
・役職手当廃止
・サブスク手当：月額2,000円⇒3,000円に変更
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月