具体的な業務内容
【武蔵新田】戸建て住宅の仕入れ・販促企画◆中途活躍◆残業25H程◆転勤無◆週休2日制
【平均売上成長率約30％のグループ会社◆転勤無◆離職率9.82％◆平均残業30h程】
当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。
今回は以下の業務をお任せします。
■業務概要：
○戸建て住宅の企画営業：家づくりのはじまりである用地仕入れから、設計企画・販売戦略・アフターフォローまで担当頂きます。
■具体的な業務：
（1）用地仕入：土地情報を入手後、周辺環境の調査や地主との面談や価格交渉を実施
（2）設計企画：区画割りや間取りの作成、デザインやカラーの検討など、設計部門と連携しプランニング
（3）販売戦略企画：価格の決定や資料の作成、仲介会社との連携等の販売戦略企画、内覧会での物件説明、引き渡し等、お客様の手元に渡るまでサポート
（4）アフターフォロー：建物の不具合の修正やリフォーム相談等
※家づくりの始まりから終わりまで携わることができ、非常に幅広く専門的なスキルを身に着けることができます。
■当社の魅力：
【オープンハウスグループの中で最も成長している企業／少数精鋭で事業成長を実感できる環境】
当社は10年連続増収を続けており、過去5年で売り上げは2倍に成長、今後は売上2000憶円企業を目指し拡大を続けております。オープンハウスGの安定基盤を持ちながら、従業員数は約370名程度と少数精鋭で、一人一人が事業拡大に貢献している実感が得られる環境です。近年では26歳の支店長や、23歳の最年少役職者が誕生するなど若手が事業成長をけん引する存在となっています。
【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】
同社は面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳、実年次関係なく物件数を担当出来るなど力を正当に評価する制度・文化です。平均30H程度の残業時間を実現しているワークライフバンスの取れた就業環境から、平均離職率9.62％と業界ではかなり低い数値となっています。
営業としてキャリアアップしたい方のご応募お待ちしております。
チーム／組織構成
