【杉並区】セカンドキャリアでまだ働きたい方へ◆施工管理補助◆面接1回◆未経験◎残業10h程◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
・普通自動車免許取得者（AT可）

未経験から挑戦可能です。まだまだ働いていたい方からのご応募お待ちしております。

■歓迎条件
・建築系業務のご経験（建設、電気設備、配管などの施工管理経験者歓迎です）

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
実質の残業時間は10時間程度/月です。

＜予定年収＞
288万円〜301万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円〜300,000円
固定残業手当/月：55,000円〜80,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円〜380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業時間を超えた場合の残業代は別途支給。
想定年収288万程度での契約社員オファーが前提となる求人です。ただ、契約更新のタイミングで、業務の習得度合、勤務態度等を勘案して昇給・賞与(決算)付与するケースもございます。固定残業代の支給となりますが、実際の残業は10時間程度です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土日祝休、夏季及び年末年始休暇（いずれも連続8日）、有給休暇（入社日より付与※入社月により付与日数が異なります）、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
寮社宅：借上社宅制度（条件あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修

■賞与：なし
契約更新のタイミングで、業務の習得度合、勤務態度等を勘案して昇給・賞与(決算)付与するケースもございます。

＜その他補足＞
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
■社用車貸与
■諸手当
・通勤手当：全額支給（上限なし）
・役職手当
・資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円（上限なし）
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約満期後も状況に応じて雇用継続可（半年更新の契約になります）

＜試用期間＞
5ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月