• 株式会社ホーク・ワン

    【渋谷】設計職◆セミオーダー住宅◆転勤無◆残業30h程◆オープンハウスG◆ワークライフバランス◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【渋谷】設計職◆セミオーダー住宅◆転勤無◆残業30h程◆オープンハウスG◆ワークライフバランス◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/11/17
    • 掲載終了予定日:2026/02/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【渋谷】設計職◆セミオーダー住宅◆転勤無◆残業30h程◆オープンハウスG◆ワークライフバランス◎

    〜直近6年間の平均売上成長率約30%のグループ会社/平均残業30時間/年休122日/当社の主力商品であるセミオーダー住宅の設計をお任せします〜

    ■業務内容
    注文住宅の設計職として、プランニング〜契約〜現場管理〜引き渡しまで一連の業務をお任せします。

    (1)ヒアリング:
    お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリングを実施
    (2)敷地環境の調査:
    建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集
    (3)作図:
    収集した情報を基に提携先の設計事務所に作図依頼
    (4)調整:
    お客様、設計事務所と打合わせを行い、詳細の調整をします ※打合わせ回数は3〜10回程度
    (5)見積もり・契約
    ご希望のデザインと資金計画にあわせて、最適な金額・工期がわかるお見積もりを作成し、契約内容の説明
    (6)施工
    引き渡しまで家づくりをフォローします。着工前・施工中・完成後の検査も立ち合い、お客様のイメージ通りの家が出来上がるよう現場と様々な調整を行います。

    ■魅力:
    ・時間管理を徹底しており残業は30時間程度、転勤もないため長期就業が可能です
    ・これまで設計のご経験があり、これからは「あるものをよりよくしていきたい」というような
    立場を変えて設計に携わっていきたい方/住宅設計に関する知見を広げたいとお考えの方にマッチする求人です

    ■株式会社ホーク・ワンの特徴:
    ・「企画提案型住宅」のビジネスモデル
    ホーク・ワンは「建売住宅」「注文住宅」両者のいいとこ取りをした「企画提案型住宅」のビジネスモデルを展開しています。
    一棟一棟こだわりや特長・オリジナリティあふれる物件ながらオーダーメイドではないので、比較的リーズナブルな価格で販売することが可能です。

    ・アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境
    同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、
    実力を正当に評価する制度・文化があります。平均離職率は9.62%と業界ではかなり低い数値です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■応募条件
      ・住宅展示場やハウスメーカーで注文住宅の営業または設計業務を経験されている方
      ・設計知識をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      注文住宅部
      住所:東京都渋谷区渋谷三丁目 11-2 渋谷パインビル 6F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      転居を伴う異動・転勤はありません。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均30時間程度

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):273,000円〜470,000円
      固定残業手当/月:77,088円〜100,000円(固定残業時間35時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      350,088円〜570,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。
      ※年収は理論年収として、年間の月額分と前年度実績賞与(基本給4ヶ月分の計算)を含んだ表示としています。
      ※月給は、月35時間分の固定残業代を含んでいます。(35時間超過分は別途計算し支給)
      ※他の諸手当は別途計算(福利厚生欄をご参照ください)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      ・毎週水曜日+希望日3〜5日※月間8〜9日の休日
      ・年末年始休暇(連続8日間)
      ・有給休暇※入社日より付与
      ・看護、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休制度

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(上限なし)
      寮社宅:借上社宅制度(条件あり)
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:確定拠出年金

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■教育制度
      新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
      ■昇給:年1回(4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断)
      ■賞与:年2回(6月、12月※業績により別途、決算賞与の支給の可能性あり)

      <その他補足>
      ■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)、福利厚生施設の利用制度
      ■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
      ■社用車貸与
      ■諸手当
      ・通勤手当:全額支給(上限なし)
      ・役職手当
      ・資格手当:宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円(上限なし)
      ※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      ■再雇用あり(ケースによります)

      <試用期間>
      5ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ホーク・ワン
      設立 1995年5月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)戸建分譲、注文建築
      (2)建設工事施工・リフォーム工事施工
      (3)不動産の売買ならびに仲介
      資本金 101百万円
      売上高 【売上高】146,100百万円
      従業員数 405名
      本社所在地 〒1680081
      東京都杉並区宮前1-15-13
      URL http://www.hawk-one.jp/
    • 応募方法