具体的な業務内容
【東海】ベネッセの施設責任者候補（有料介護ホーム）※店長経験者・異業界経験者が活躍中／年収450万〜
【介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）/約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】。
■業務内容：
スタッフ一人ひとりの個性や強みを引き出しながらチームでよりよいサービスを創ります。マネジメントや人材育成の経験を活かしてご活躍可能です。具体的には下記業務となります。
・ホーム運営管理
・スタッフマネジメント・育成・定着 ※1ホームのスタッフは40〜50名
・入居促進（ホーム見学対応等 ※営業職と連携）
・収支等、ホームの数値管理
・社内外関係各所との調整（地域活動への参加も） など
■ホーム長着任までのフォロー体制：
入社後1年以内にホーム長着任を目指します。
（1）入社後３日間の中途入社研修で、ベネッセのサービスの考え方や、介護の基礎的な知識・技術を習得
（2）（お持ちでない方は）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。またホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ
（3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ
（4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解を深める研修、さらに経験や習得度に応じて専門的な知識を身につける研修、マネジメント研修などを受講。
■働き方：
・ホーム長候補期間…サービス理解のために、介護業務をする期間があります。勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務)
早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（※1夜勤に入ると2日働いた扱い）でのシフト制で、夜勤は月約4回。
・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時となります。ご入居者様のご家族様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする等、勤務時間を調整するためにフレックスを使用可能。土日につきましても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。
■同社と業務の魅力：
・アパレル、飲食、ホテル、旅行、ブライダル、アミューズメントの店長・SV経験者等が活躍中です。介護知識に関する研修や明確な人事制度で業界未経験者でも早期キャリアアップ・収入UP可能です。
・介護事業20年のノウハウがあり、有料老人ホームでは業界トップクラスの全国に300施設以上を運営しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
