具体的な業務内容
未経験歓迎【新宿】行政向け提案企画（保育園新規開設）◆企画書作成・プレゼン実施など／原則土日祝休
【PowerPointスキル・プレゼンスキルを活かす◎／ノルマのない提案企画へキャリアチェンジしたい方へ／ベネッセGで安定性／保育事業を通して社会貢献ができる／安定した保育園運営を支える】
■業務内容：
保育事業本部にて、新規の保育園の開設や、今後行っていく児童発達支援事業所の開設などを担当いただくポジションとなります。
自治体への提案（公募参加など）や、開設に向けた立ち上げサポート業務を行います。
保育事業のご経験は不要ですが、自治体への提案業務が肝となるため、プレゼン資料作成なども含めて提案業務の経験（営業も含めて）を求めたいと思います。
■具体的には：
◇保育園、児童発達支援の案件獲得と立ち上げ
・自治体へのロビー活動（新規開設や改修計画等の情報収集、公募参加の申し込み など）
・企画提案書の作成、プレゼン実施
※新規園の立ち上げは、社内の各専門部署（不動産開発、建築設計、採用、研修…等）と連携しながら行っていきます。
◇既存園の運営支援
・開設後の運営支援（園に行くこともあります）
・施設の修繕、移転等の対応
※現在69園を6事業部制にしています。各事業部長は、日々、担当園長とともに園運営のサポートや課題解決をしており、本部では各事業部長の活動を横断的に支援しています。
■着任時の業務：
今までのご経験、スキルを勘案してお任せする業務を決定いたします。
■当ポジションの魅力：
新規園の開設にあたり、自治体営業や提案から、立ち上げ、運営支援まで、一貫して関わることができます。また、自治体営業や他部署との連携などを通じて社内外の様々な方と関わりながら業務を進めることで、折衝力や交渉力を磨くことができます。
■組織構成：
「保育事業本部」への配属となります。
保育事業本部は14名（男性4名 女性10名）で構成されています。
■受け入れ態勢：
入社当初は、研修・OJTにより当社事業と、保育領域について学んでいただきます。
■職場環境：
30代〜60代まで、いろいろな年代の社員がバランスよくおり、ほとんどの人が外部からの中途採用のメンバーです。入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
