具体的な業務内容
【北青山／女性活躍中！】人事（障がい者採用）◇ヨガスタジオLAVA運営◇土日祝休／残業10H
【国内トップシェアのヨガ事業『LAVA』／育休復帰率100％／福利厚生充実／障がい者採用から定着まで関われる／人事スキルアップ可能】
■職務概要：
障がい者定着支援のための説明会実施〜選考、実習対応、その後の育成、雇用管理などをお任せいたします。障がい者の採用から定着・活躍まで幅広く携わることができます。
（変更の範囲：会社の定める業務）
■具体的には：
・説明会実施、実習対応
・障がい者スタッフの育成
・清掃業務の範囲拡大の模索
・栽培スタッフ（ハーブ、胡蝶蘭など）のフォロー及び管理者サポート
・支援機関との連携など
■募集背景：
現在、障がい者雇用を通じてダイバーシティを推進し、多様な人材がそれぞれの個性や強みをいかして、活躍できる職場作りを行っています。弊社では、人材の個性や強みを活かし、自立して人生を歩めるようにサポートし、会社の戦力となり一緒に会社貢献していくことを目指しています。
■組織体制：
ダイバーシティ推進チームは、正社員2名、アルバイト1名（栽培管理者） 計3名のチームです。また障がい者雇用として、正社員12名、準社員3名、契約社員18名、アルバイト16名が活躍しています。
（1）女性が働きやすい環境：
年齢や性別を問わず、成果を残し業務遂行していくことでキャリアアップが可能です。またライフプランの観点からも、働きやすい環境が整っています。 私自身も子育てのために時短勤務制度や、リモートワーク、変形労働時間制も活用しています。どんなライフステージにいる女性でも働きやすく、活躍できる風土や制度がLAVAにはあります！
（2）求職者の方へメッセージ
LAVAの魅力はずばり「働く人の良さ」 企業理念とヨガのカルチャーが根付いており、当事者意識を持って他者の意見に積極的に耳を傾けてくれる社員ばかりです。
一方で、障がい者雇用の部分はまだまだ発展途上で、可能性のある領域だと思っています。「LAVAで働く障がいのある社員の活躍の場を広げたい」「ダイバーシティ推進領域から多くの人を幸せにしたい」という想いのある方、ぜひご応募お待ちしています。
■研修／働き方：
入社後はOJTがメインで会社・事業理解を深めていただきます。想定残業時間は月10時間ほどで、プライベートと両立しながら就業いただくことが可能です。
チーム／組織構成
