具体的な業務内容
【千葉・四街道の研究所】女性管理職オープンポジション(製品開発・知財等)◆プライム上場／在宅勤務可
【ジャワカレー・フルーチェ・とんがり Cornなどのメガヒット商品多数あり／産育休制度あり／マイカー通勤可】
■業務概要：
ご本人のこれまでのご経験に応じて、活躍可能性の高い部門に配属決定いたします。
■配属可能性のある部署：
＜研究開発部署＞
・製品開発
・基礎研究
・容器包装の開発
＜管理部門＞
・知財
※その他ポジションメイクも可能性もあり。
■募集背景：
同社は8次中期経営計画にて、女性管理職比率の向上を宣言しています。
具体的には、2027年までに20％以上、2030年までに30％以上です。
女性管理職候補についてのポジティブアクションにより、ダイバーシティ経営の推進を加速させています。
■本ポジションの魅力：
◎働き方面
同社は働き方改革に注力しており、テレワーク制度、育児支援制度の充実（お子様が満2歳になるまで育休取得可能、企業独自の育児支援金、育児時短勤務制度、男性育休取得推進の取り組み）/育児休業からの復職率100％（2020年〜2022年）等、プラチナくるみん認定企業です。その他福利厚生も充実しており、キャリアとプライベートを両立し、腰を据えて働ける環境です。
◎ダイバーシティ経営の推進について
「『食で健康』クオリティ企業への変革」を遂げるため、社員とその家族に対しての取り組みも強化中です。労働時間削減や人事制度を従来の年功序列の制度から、役割軸の人事制度を先行して導入する等、ダイバーシティ実現の推進を加速させています。
■同社の特徴：
ハウス食品グループは、その社名の由来でもあるハウスカレーを世に出して以来、「日本中の家庭が幸福であり、そこにはいつも温かい家庭の味ハウスがある」ことを願い、顧客の笑顔ある暮らしを手伝うべく食に関連する事業を営んできました。「食を通じて人とつながり、笑顔ある暮らしを共につくるグッドパートナーをめざします」というグループ理念実現に向け、現在は「食で健康」クオリティ企業への変革というテーマを掲げ、国内市場で長年にわたり親しまれた各製品ブランド力の維持、強化に努めると共に、この成熟した市場の中で「食で健康」という領域にフォーカスし、新しい価値を提供や、より社会に役立つグループへの変革に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
