企画デザイン

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技術系（建築、土木） ＞ 設計（建築）
技術系（建築、土木） ＞ 設計（設備）

雇入れ直後
〒102-0071　東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ

月収 25万円 ～ 50万円

月給25万円～50万円
年収380万円～700万円

◆昇給年2回（評価による）
※飛び級による大幅な昇給有。
　前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名

月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定

・賞与 年2回　業績貢献評価、会社業績により変動
・資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）
・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）

■宅建手当
・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担
・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（10,000円/月）

09:00〜18:00
9：00～18：00（休憩60分）全社平均残業時間30時間　営業職40時間

◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇
・有給、慶弔

◆賞与年2回
最大33.2ヶ月分支給実績あり
　
◆手当
・資格手当
・通勤手当（規定有）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給

◆昇給年2回（評価による）
※飛び級による大幅な昇給有。
　前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名

◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担

◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。

「公平な賞与制度」
業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。

未選択

【尚可】
* 一級または二級建築士を有している
* 宅地建物取引士を有している
* 一級または二級建築施工管理技士を有している
* その他建築（設備・消防）関連資格を有している

【求める人材像】
* 自身の力で、企業を成長させたいと意気込みを持っている
* 建築技術的スキルを常に研鑽できる
* 他部署と円滑に連携するための高いコミュニケーション能力がある
* 30歳以下、性別不問