具体的な業務内容
【秋葉原】人事企画担当／Hondaグループ／在宅勤務有・フレックスタイム制／賞与実績6か月
【売り上げは1兆5,000億円超え！非常に大きなフィールドで活躍できるポジション／グローバル展開にも注力し、社員の約25％が海外駐在員として活躍／フレックス制】
★Hondaグループ唯一の商社
★働きやすさ◎
★人事の視点を活かし、企業の変革に取り組める
■業務概要：
世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、HR施策を計画立案・実行できる担当者を募集します。現在自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えており、新しい働き方、時代に即した求める人物要件、競争力を生み出す人事制度等、人事に求められる要件が年々変化してきています。そのような環境変化をつぶさにとらえ、従業員が活躍できるための「環境」をスピーディーに構築できる方を求めています。
■具体的な業務内容：
・「働きがい」の創出（キャリアパス設計、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策）
・「働きやすさ」の充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど）
・競争力ある人と組織の形成に向けた人事制度の運用、企画、見直し
上記に伴う社内の現状把握（現制度の理解、従業員のニーズ）と分析、他社の取り組み施策の分析、当社施策の企画、提案、実施、PDCAをご担当いただきます。
■組織構成：
現在人事課は課長(1名)-メンバー(4名)_派遣スタッフ（1名）の構成です。
人事課では給与計算／社会保険／海外人事／採用・教育／サーベイ／健康診断等幅広い業務を担当しております。
（給与計算・社会保険については一部外部委託しております）
人事企画については現状課長がメインで担当しており、ご入社後は課長と共に担当いただきます。
■当社について：
〜世界20ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社〜
Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります（連結売上高15,440億円 2022年度)
世界の自動車関連メーカーのお客様の仕入れ〜納入までサポート。英語等の語学力を活かして仕事をすることができます。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しており、非常に大きなフィールドで活躍することができます。
チーム／組織構成
