• 株式会社マックスパート

    【代理店経験歓迎】マーケティング企画※戦略立案から挑戦可能/教育体制充実/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

    【代理店経験歓迎】マーケティング企画※戦略立案から挑戦可能/教育体制充実/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/04/16
    • 掲載終了予定日:2024/06/19

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【代理店経験歓迎】マーケティング企画※戦略立案から挑戦可能/教育体制充実/福利厚生充実

    <代理店経験者歓迎>〜Webや広告等の運用経験歓迎/自社マーケティングに上流から挑戦可能/入社後はOJTを通じて市場やお客様の声などのリサーチからスタート/将来的には戦略立案にも挑戦可能/年休116日、残業月平均30時間程度、家族手当・住宅手当等福利厚生充実〜

    ■業務概要:
    当社は研修特化型ホテル、オンライン配信・イベントサポート事業を中心に事業展開しております。事業の販売強化のため、マーケティングや販促・新商品企画に関して幅広く携わっていただきます。

    ■業務詳細:
    ・市場やお客様の声などのリサーチ業務
    ・広く商品を認知してもらうためのマーケティング戦略の立案
    ・戦略に即した、広告戦略、販促戦略の実行
    ・WEBサイトの改修によるユーザー体験の向上
    ・広報・広告を用いた認知活動
    ・お客様の声をカタチにする商品企画 等

    ■メインミッション:
    当社サービスの認知向上がメインミッションとなります。問い合わせ数の増加のため、Webサイトの改修や、メールマガジン、広報活動、販促用のサイトの立ち上げ、広告等幅広く携わっていただきます。販促企画に重きを置いており、月の予算や裁量も大きいため、裁量を持って挑戦いただける環境です。

    ■入社後の流れ:
    入社っ後はマネージャー、リーダーからのOJTにて業務を覚えていただきます。まずはリサーチ業務メインで進めていただき、独り立ち迄は3か月程度を想定しています。独り立ち後も基本的にはチームで業務を進めていきますので、安心して就業いただける環境です。

    ■組織構成:
    マネージャー1名、社員1名、派遣社員1〜2名、アルバイト2名で構成されています。

    ■働く環境:
    年休116日、残業は月平均30時間程度です。社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。

    ■業務の広がり・キャリアパス:
    全体の戦略立案等の業務に関してはマネージャーが担当しておりますが、問い合わせの傾向からアプローチ先の選定、問い合わせ数増加のための戦略立案、実行等にも挑戦いただく想定です。

    ■当社について:
    当社は研修特化型ホテル、オンライン配信事業を中心に事業展開しております。研修特化型ホテルは、都内に宿泊型研修施設が他になく、競合が少ないため継続的にリピートいただいております。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/16 掲載終了予定日:2024/06/19
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方
      ・広告代理店や販促会社での営業経験
      ・事業会社での販促・マーケティング経験
      ※Webや広告等の運用経験歓迎です

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      ★Lstay&grow晴海
      住所:東京都中央区晴海3-8ー1
      勤務地最寄駅:都営大江戸線線/勝どき駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■2ヶ月に1回程度、土曜もしくは日曜出社の可能性があります。

      給与

      <予定年収>
      420万円〜480万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):205,000円〜
      その他固定手当/月:25,000円〜
      固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間44時間0分/月〜41時間30分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      300,000円〜(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与あり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数116日

      ・休日:月9日以上(基本土日祝休みですが、月1回程度の土曜出社があります。
      ・休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇などを116日の年間休日になるよう取得いただきます。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:■交通費全額支給
      家族手当:■配偶者手当8000円/子供1人につき2000円
      住宅手当:■家賃の20%(上限15000円)
      寮社宅:■東京地区のみ独身寮有り(寮費15000円)
      社会保険:■各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <副業>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■入社後の流れ:約2ヶ月間のOJT研修の後、即戦力となって現場でご活躍頂く事を期待しています。
      ■研修:職歴、経験により、導入プログラムを個別に組んでいただけます。安心してご入社ください。


      <その他補足>
      ■社内表彰制度:年間MVP賞、ベストパートナー賞、ギネス賞、営業MVP賞、GOODプロセス賞
      ■チャレンジ手当:各ポジションへのチャレンジ中に支給
      ・マネージャー:10000円/月 ・リーダー:5000円/月
      ■住居手当補足:※以下の場合、住居手当の支給額変更
      (1)賃貸物件にお住まいで配偶者有:家賃の30%(上限30000円/月)
      (2)持ち家にお住まいの場合:月10000円の支給
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      ■条件面に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社マックスパート
      設立 2000年6月
      事業内容
      ■概要:
      2000年6月設立。Lstay&grow晴海(旧フクラシア晴海)の運営や、ビジネスイベントのサポート(オンライン含む)を展開し、企業研修に特化したホテルなどのキーワードを明確にした運営を行なう事業会社(元リクルートグループ)です。
      資本金 40百万円
      従業員数 50名
      本社所在地 〒1040053
      東京都中央区晴海3-8-1
      URL http://www.maxpart.co.jp/
    • 応募方法