具体的な業務内容
【未経験・第二新卒歓迎】インフラ運用保守・運用設計・構築支援※残業15h程／年休125日・土日祝休み
〜富士通100％出資のITサービスプロバイダー／働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／平均残業15時間・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です〜
■業務概要：
※Windows/Linux/VMWARE/Network等のシステム基盤を活用して以下業務を実施します。
（1）インフラ運用保守
運用設計書に基づき、運用管理、変更管理、業務運用管理、トラブル、QA対応、等システム全体の運用を行います。また効率化について分析・評価を行い、安定運用を目指した改善の立案、提案など
（2）インフラ運用設計
システムを把握した上で課題を定義し、システムの管理体制、及び運用スケジュールを明確にし、運用が属人化しないよう標準化した設計を行います。
（3）インフラ構築
要件に沿った環境構成を定義し、検証を踏まえ、構築するための手順を作成します。また手順書に基づきインフラ環境を構築します。
※プロジェクト期間は数か月〜数年単位です。数十名〜数千名までのユーザー規模の環境を担当できます。
■充実した教育制度：
当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。
また資格取得支援も行っており、エンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です。
■組織構成：
人数27名、男女比8：2、平均年齢38歳
※20代〜50代まで幅広い層が活躍しており、未経験入社も多数います。
■働く環境
・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人2023『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています
・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。
・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均12時間程度に収まっています。定着率も95％以上です。
・システム停止が必要な作業は夜間や休日出勤が不定期に発生する場合があります
チーム／組織構成
