【横浜／富士通G】社内SE（インフラ基盤）~企画・開発コントロール・運用PJT／福利厚生充実~【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ基盤導入経験 （主に、Windows系サーバの設計・構築経験）
・Windows系サーバのシステム運用・管理経験
・ハードウェアの故障対応、脆弱性情報の収集、セキュリティパッチの適用など
・プロジェクトリーダー・サブリーダー経験

＜経験例＞：システムログの確認、バックアップジョブの確認、ソフトウェアエラーへの対処、
※自社、業務委託、派遣等の形態は問わないです。

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間50分）（シフト制）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・最低実働時間7h50m（夜間シフト・自宅での携帯待機※月1〜2回程度有）残業時間：20〜30h/月

＜予定年収＞
410万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■残業手当：1分単位で全額支給
※業務インセンティブ対象の資格を取得した場合、別途インセンティブ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：年末年始、特別休日、有休（入社初年度は、入社直後に時期に応じた日数を付与。平均取得日数：12.3日）、慶弔、傷病、結婚 、子供の看護、介護休暇・介護休職、産前産後・育児休職、リフレッシュ休暇他

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（社内研修制度、IT資格受験料補助）、研修制度（スキルアップ・キャリアアップ支援）、JobPostingProgram（社内公募制度）、表彰制度、各種ゼミナール

＜その他補足＞
■育児・介護休職制度
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■スマイル子育て支援通勤費
■リフレッシュ手当
■健康相談室
■マッサージルーム、リフレッシュルーム完備
■富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用
■短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)
※子供が小学校卒業まで取得可能。
■富士通グループ従業員向け富士通製品の社内販売
■ゼミナール・各種イベント開催（クルージング、テーマパーク旅行、フットサル大会、駅伝参加など）
■表彰制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。