具体的な業務内容
【横浜／ヘルプデスク経験◎】社内SE(インフラ)※在宅週2~4／土日祝休／転勤無／富士通Gの福利厚生
〜富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20〜30時間／年間休日125日(土日祝休み)/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です〜
■業務概要：
・システムの運用保守（クラウドサービス・パッケージシステム・モバイル環境・ITセキュリティ対策等の運用）
・システム管理
・セキュリティ統制（ログ管理、原因調査、対策等）
・商談支援／部門支援
※ご経験に応じて、システムサービス基盤の企画、設計、構築等もお任せいたします。
■働き方
・月平均残業20~30h程／年休125日（土日祝休み）のため、プライベートを大事にして就業可能です。
・裁量を持って働けるため、リモートは週2~5とご自身の希望に併せて就業可能です。（1〜2週間の連休の取得も可能です）
・夜間での対応については、月1〜2回程度発生する可能性がございますが、振休等の対応などは徹底しております。
・本社（横浜）勤務になります。
※東京都内のデータセンターで作業を行うことも稀にございます。
・グループ内ローテーションで携帯電話による待機業務有（必ず特殊勤務手当支給）
■業務のやりがい：
・情報システムの選定から運用まで幅広く携わることができます。何も決まっていないところから、ユーザに使ってもらう所まで試行錯誤しながら組み立てていくプロセスでやりがいを感じることができます。
・社員4000名以上の規模の案件に携われるだけでなく、富士通Grに対しての業務等も行う機会があるため、「社内SE＋クライアントビジネス」のような経験が積むことが可能です。（SIerでの経験を活かすことも可能）
■キャリアパス・教育体制：
・教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、入社後の導入教育やICTシステム教育等に加え、ITに特化した研修や、資格取得補助、資格手当（最大7万円）など、スキルアップを促進しております。
・グループ異動制度や社内異動制度なども活発なため、自信のSEとしてのビジョンに併せて柔軟なキャリア形成が可能です。
■組織構成
・マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名
※20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが在籍
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
