具体的な業務内容
【横浜／富士通Ｇ／社内SE】インフラ企画/設計構築/運用〈在宅週2~4／年休125日／WLB推進◎〉
〜富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20〜30時間／年間休日125日(土日祝休み)/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です〜
■概要：
・社員4000名以上の当社における社内情報システム部門にて、インフラ企画、設計、構築、運用業務を行っていただきます。ご経験に応じてお任せするため、経験が浅い方〜豊富な方まで幅広く募集いたします。
※自分たちで選んで、構築し、運用するため、何も決まっていないところから、ユーザーに使ってもらうところまで試行錯誤しながら組み立てていきます。
■業務詳細：
・システム企画、構築：全社システムの企画・構築、全社クラウドサービス・ソフトウェアの導入
・システム運用、保守：監視、メンテナンス、障害対応
・セキュリティ対策：セキュリティポリシーの策定、セキュリティ教育・周知
・各商談の支援
・システム環境の提案・見積り
・IT費用の配賦
・インシデント対応 等
■組織構成：
・組織全体の人数：22名
・IT運用・構築チーム（配属先予定）：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名（男性7名、女性1名）
※20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが在籍
■働き方
・裁量を持って働けるため、リモートは週2~5とご自身の希望に併せて就業可能です。（1〜2週間の連休の取得も可能です）
・夜間での対応については、月1〜2回程度発生する可能性がございますが、振休等の対応などは徹底しております。
・本社（横浜）勤務になります。
※東京都内のデータセンターで作業を行うことも稀にございます。
・グループ内ローテーションで携帯電話による待機業務有（必ず特殊勤務手当支給）
■キャリアパス・教育体制
・月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご志向に合わせて、マネジメントや教育、基幹システム開発・音声システムなどの別領域担当にステップアップすることができます。
・教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、入社後の導入教育やICTシステム教育等に加え、ITに特化した研修や、資格取得補助、資格手当（最大7万円）など、スキルアップを促進しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
