【 ITインフラの運用保守業務】年休125日／研修制度◎／残業月平均10〜20h◇パーソルGの安定性【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
IT関連業務の経験が2年以上

■歓迎条件：
・ヘルプデスク、運用オペレーター、サポートデスク経験
・MicrosoftWindows／MicrosoftEntraID／Linux／VMWare／Cisco／MicrosoftEntraID製品全般の設計・構築・運用経験
・資格保有：ITIL、CCNA、CCNP、LPIC　など

正社員

＜勤務地補足＞
※勤務地1〜3のいずれかの勤務地に配属となります。初回の配属先は、最寄り駅を考慮して検討します。
※勤務地3補足：基本的に複数名の当社従業員によるチーム単位でクライアント企業内に常駐します。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:30〜20:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:30〜16:30
9:00〜18:00
12:00〜20:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
パターン１・2実働7時間50分、パターン2実働6時間50分
■残業月平均：10〜20時間

＜予定年収＞
380万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜280,000円

＜月給＞
220,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代20時間分を含めた年収金額です。給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※月曜〜日曜の中で週5日勤務（祝日についても出勤対象。ただし、振替えて休みの取得可能）
年末年始休暇、特別休日、有給休暇（入社初年度は、入社直後に時期に応じた日数を付与。）、慶弔休暇、傷病休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（ベンダー試験、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験補助など）、研修制度（入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修）、社内公募制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■スマイル子育て支援通勤費
■リフレッシュ手当
■健康相談室
■マッサージルーム・リフレッシュルーム完備（一部センターのみ）
■短時間勤務制度（勤続1年経過した社員対象）※子供が小学校卒業まで取得可能
■ゼミナール・各種イベント開催（サッカー観戦、チーム対抗ウォーキング大会、オンライン交流会等）
■表彰制度
■結婚休暇 、子供の看護休暇、介護休暇・介護休職制度、産前産後休暇・育児休職　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。