具体的な業務内容
【尼崎駅】ITサポート〈鉄道グループ会社の情報システム部門〉◆土日祝休み／パーソルG／転勤無
〜パーソル100％出資のITサービスプロバイダー／パーソルGの福利厚生・手当／産休取得率は100％◎〜
■概要：
・鉄道グループ会社における情報システム部門のIT支援業務を担当していただきます。
■業務詳細：
・ヘルプデスク業務（PC・デバイス・ソフト・システム等）
・IT資産管理業務
・セキュリティ運用業務
・システム運用業務（サーバ、ネットワーク運用支援／トラブル対応等）
・その他付帯業務（各種レポート作成／マニュアル作成等）
【使用ツール】グループウェア、ワークフロー、セキュリティ対策ソフト（EDR・脆弱性）、LanscopeCat、Assetview、Microsoft365等
■組織構成
・13名のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめています。
※女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中！
※当社社員の9割以上が中途入社者！
※定着率：95%以上
■キャリアパス：
・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。
※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です
・社内公募制度やFA制度などを活用し、スキルやキャリア志向に応じて、理想のキャリアを掴み取れます。
■キャリア例：
・入社1年目〜3年目：メンバー → 4年目:プロジェクト異動 5年目〜6年目：リーダー → 7年目：SV
・入社1年目〜2年目：メンバー → 3年目:プロジェクト異動 4年目〜5年目：エキスパート職 → 6年目：社内システム部へ異動
■入社後の流れ：
・入社式→導入研修（3日間）→配属後研修（座学＋OJT）
■働く環境
・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています。
・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。
・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
