具体的な業務内容
社内SE（アプリ／管理職候補）平均残業10H／年休125日／創業67年の老舗◇自動車関連4事業を展開
〜平均残業10ｈ程、年休125日◎長期就業が叶う環境〜
〜基幹システムの刷新プロジェクトが進行中／管理職候補として主に上流工程、メンバーフォローをお任せ〜
■業務内容
当社の社内SEとしてシステムの設計・開発・テスト・運用全般を担当していたきます。現在、基幹システム刷新プロジェクトやDX化を進めており、こちらを中心に新プロジェクトの推進、要望等の取り纏め、システム的なアプローチの検討や提案などもご対応いただきます。
また、管理職候補としてチームメンバーへの業務フォローも担っていただきます。
■業務詳細：
・既存システムの改修（要件定義、設計、実装）
・基幹システムの刷新（企画、要件定義、設計、実装）
・ベンダーコントロール
・メンバーへの業務指示、コードレビューなど
・各グループ会社との調整
・その他、社内問い合わせ対応など
■開発環境
サーバ：Windows Server及びAWS
ネットワーク：Cisco
データベース：SQL Server
言語：VB.net
■配属組織
課長1名(40代前半)、メンバー2名(30代前半)にて構成されております。
全員中途入社社員のため落ち着いた働きやすい雰囲気の組織です。
基本的に出社となりますが、必要に応じて在宅勤務の相談が可能です。
■当社の魅力
社長は元エンジニア、部長もシステム経験者のため、システムフレンドリーでIT投資にも積極的な企業です。
ワンフロアで業務を行っているため経営層や各部署との距離が近く、垣根無くコミュニケーションがとれます。システム提案や実現へ向けた経営層との折衝がすぐに行えるため、提案力やビジネス側の思考力も向上可能。
■評価制度
当社では明確な目標管理制度を設けております。
期初に目標を設定し、期末はその達成度・成熟度の２点で総合的に評価を実施しグレードやランクを確定します。
＜モデル年収＞
一般職（専門）：550万
課長職：580万
部長職：720万
■当社について
同社グループは「自動車の運転」を主軸に、新車・中古車輸送事業、オークション会場内の商品自動車整理、VIP送迎・管理請負業、飲料品等配送事業の4事業を展開しています。2010年にはタイに子会社を設立するなど、事業拡大を続けております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
