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設備管理(データセンター)<正社員_東京>
◆大手制御機器メーカー/設備管理(日勤・常駐)/~800万円、年間休日数127日/完全週休二日制
アズビル株式会社正社員仕事内容
具体的な業務内容
【業務内容】
管理施設の設備管理ならびに運営管理を担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・既存施設の業務支援
・受注拡大施策の提案
・新規施設の立ち上げ支援
・関係者との打ち合わせ
<詳細>
・担当施設はデータセンターです。
(1)東京都三鷹市/JR中央線 三鷹駅からバスで約10分
(2)東京都江東区木場/東西線木場駅から徒歩15分
(3)千葉県印西市/京成電鉄 千葉ニュータウン中央駅から徒歩10分
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
・残業時間は平均月20時間です。変更の範囲
会社の定める業務
求める経験・スキル
◆ 求める経験
設備管理のご経験をお持ちの方
◆ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種冷凍機械責任者- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産管理
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ファシリティマネジャー
勤務地 雇入れ直後
(1)東京都三鷹市/JR中央線 三鷹駅からバスで約10分
(2)東京都江東区木場/東西線木場駅から徒歩15分
(3)千葉県印西市/京成電鉄 千葉ニュータウン中央駅から徒歩10分
変更の範囲
会社の定める事業所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 450万円 ~ 800万円
450万円~800万円(経験および能力を考慮の上で決定)勤務時間 09:00〜17:45
09時00分~17時45分試用期間 3ヶ月
3ヵ月
※本採用時と待遇に変更はございません。休日休暇 年間休日数126日
・週休2日制(土日)
・祝日
・春季休暇
・夏季休暇
・年末年始
(その他)
・有給休暇(試用期間中を除く)
・特別休暇
・育児休暇
・介護休暇待遇・福利厚生 ■ 待遇・福利厚生
【社会保険】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
【諸手当】
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当(配偶者/月1万7,800円、子1人あたり/月7,000円)
・資格選任手当(所長 10,000円/月、電気主任 15,000円/月)
【福利厚生】
・退職金制度
・各種共済グループ保険
・財形貯蓄
・社員持株制度
・資格支援制度
・研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修)
・資格取得奨励一時金
・独身寮(29歳まで)
【喫煙対策】
分煙
■ 備考/補足
・募集背景は管理施設の体制強化に伴う増員募集です。
・定年は60歳(再雇用65歳)です。
・平均勤続年数は約20年です。
・賞与は年2回(6月、12月)です。リモートワーク 未選択企業特徴 【東証プライム上場、国内最大手の制御・計測機器メーカー】
東証プライム上場、国内最大手の制御・計測機器メーカーです。国内、海外の多岐に渡る施設の自動化に必要不可欠な制御および自動化機器の開発、製造、販売、保守までトータルで手がけているほか、制御・自動化機器を導入後の大型施設のビルマネジメント(施工管理、設備管理)も手がけています。
【制御・自動化機器の開発から管理までトータルサポート】
制御・自動化機器の開発、製造、販売から機器導入後の多岐に渡る施設(オフィスビル、商業施設、データセンター、病院など)の設備管理(制御・計測、電気、空調、防災)や設備工事まで手がけています。
【豊富な施設運営および管理実績】
空調制御機器や中央管視システムの導入実績は国内トップシェア(70%)を誇ります。制御・自動化機器の導入実績の増加と比例して、大型施設のビルメンテナンスの実績が年々増加しています。
【市場規模の拡大に伴う成長】
昨今、既存施設の省エネルギー化が求められるなか、同社の中央監視システムの需要も年々拡大しています。製品導入後の管理施設の増加に伴うリニューアル工事の受注増加など、市場規模の拡大に伴い同社も着実に業績を伸ばしています。
【中途入社の社員の活躍】
中途入社の社員が活躍しています。定着率は約98%、平均勤続年数は20年で働きやすい職場環境を構築しています。また、高い給与テーブルを維持しながらも、一部成果主義の制度も取り入れています。新卒社員と中途社員が分け隔てなく公平に評価されるため、中途入社の管理職や役員も多数在籍しています。 -
企業情報
企業名 アズビル株式会社 URL http://jp.azbil.com 所在地 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 設立 1949年8月 業種 電気機器 資本金 10,522,000,000円 代表者 取締役 代表執行役社長 山本 清博 株式情報 6845(東証プライム)
エージェント情報
領域特化型の転職エージェント領域特化型の転職エージェントとして、業界精通のコンサルタントが転職希望者の面接から入社に至るまでの包括的な転職サポートを実施しております。◆ 対応職種
・技術職、専門職
(不動産開発/コンストラクションマネジメント/設計/施工管理、施工監理/プロジェクトマネジメント/ファシリティマネジメント/プロパティマネジメント/設備管理/マンション管理 等)
・専門士業
(会計士/税理士/社会保険労務士 等)
・コンサルタント
(経営、M&A、財務、税務、組織、IT、マーケティング 等)
◆ 受賞歴(一部抜粋)
・人材コンサルティング会社&サービスガイド100選 選出
・RECRUIT Good Agent Ranking 受賞
・Doda Best Agent 受賞
◆ サービスの流れ
1.ビジョンを共感
本質を見極めた転職は常にシンプルであり、転職後の人生を豊かにします。私たちは、求職者のビジョンを共感することからはじめています。
2.本質的な理解
転職理由や経歴、普遍的な価値観、言語化できていない潜在的な需要まで理解します。
3.的確な求人情報の提供
客観的なデータに基づく求人情報を提案することで、企業と求職者の最適な接点を提供します。
4.応募書類の最適化
応募書類から企業が抱える課題を解決できることを明示し、求職者への好感度や親和性の向上に繋げ、面接機会の創出を実現します。
5.成果に繋げる面接対策
企業が抱える課題やペルソナに合わせ、経歴から有効な訴求ポイントを見出し、求職者が企業へ提供できる価値の高さを言語化します。
6.条件交渉
中立的な立場から、企業へ客観的かつ合理的な求職者の情報を提供します。最適な条件の実現を目指し、建設的な交渉を実施します。社名 株式会社アドプション