具体的な業務内容
【藤沢】社内SE(インフラDX施策推進)※リモート可/プライム上場/制御システムトップシェア
【創業120年・プライム上場/計装と制御のリーディングカンパニー/自己資本率66.7%/平均勤続年数20.4年・平均年収764万】
■業務内容:
同社の社内SEとして、インフラシステムの企画〜設計構築〜運用支援まで対応ただきます。グループ社員1万人規模の社内インフラDX施策を推進していただきます。
・Microsoft365の機能を活用したゼロトラストの推進業務として、AzureADによる認証基盤の整備やIntune活用による端末認証の強化、リモートアクセスの再構築などの企画、構築導入、運用支援。
・CASBなどの情報セキュリティに関連するインフラ施策の企画、構築、導入、運用管理。
・社内ネットワークなどのITインフラ運用管理業務。
■組織構成:
・インフラチームは20名程度で構成され、20〜40代まで幅広い年齢層が活躍中です。
・各人が3PJほど併行して参加しております。
・ご入社後はまずはPJメンバーとして参画いただき、キャッチアップ後はPJリーダーをお任せします。
■働く環境:
・残業20h程度、年休126日、その他特別休暇有。
・社内在宅制度あり。(週2出社)
・独身寮(29歳まで)
・家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人/7000円*条件あり)
・退職金制度(確定供出年金)
■企業の魅力:
創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。
同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。
・健康経営優良法人に4年連続認定。
・3年以内ので退職率は4%前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境