• アズビル株式会社(旧株式会社山武)

    【東京/大崎】空調設備の施工管理(元請) ※若手活躍/東証プライム/制御システムトップシェア【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/大崎】空調設備の施工管理(元請) ※若手活躍/東証プライム/制御システムトップシェア【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/31
    • 掲載終了予定日:2025/01/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/大崎】空調設備の施工管理(元請) ※若手活躍/東証プライム/制御システムトップシェア

    【創業115年・東証プライム上場/国内シェア80%でシェアトップ/自己資本率66.7%/平均勤続年数20.4年・平均年収764万】

    ■業務内容:
    大型施設(ホテル・病院・商業施設・オフィスビル等)における、空調設備の施工管理業務をお任せいたします。
    具体的には、中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります。

    既にアズビルの設備管理者が常駐している建物のケースが多く、施主の実情等を理解しているため、元請として主導的に工程を管理でき、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。
    また、柔軟に業務計画を立てられることも魅力です。

    省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの有名な物件に携わることが可能であり、やりがいを感じやすいポジションになります。
    ※基本的に、1つの現場に数人のチームで対応するため直ぐに質問や相談がしやすい環境です。

    ■働き方・福利厚生について:
    ・3年以内ので退職率は4%前後と、高い定着率を誇っています。
    ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。
    ・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。
    ・独身寮、家賃補助、家族手当有。
    ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。
    ・将来的に全国への転勤可能性がありますが、勤務地の希望がある場合は「勤務地限定社員」制度を活用することも出来ます。

    ■同社の魅力:メーカー&元請ならではの強み
    弊社はメーカーですので自社製品でシステムを構築できます。
    メーカー&元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。
    実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・空調設備の施工管理経験者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京本店
      住所:東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 9F
      勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      補足事項無し

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間55分)
      休憩時間:50分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      全社を挙げて働き方改革に取り組んでいるため、残業は月30h程度です。

      給与

      <予定年収>
      500万円〜850万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項無し

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜350,000円

      <月給>
      250,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)
      ■モデル年収:
      ・30歳主任クラス:月給27万円、年収約560万円
      ・40歳課長代理クラス:月給37万円、年収約800万円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:配偶者17,800円/月、子7,000円/月
      住宅手当:例:東京・扶養家族有の場合、25,500円/月
      寮社宅:独身寮有(29歳まで)
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項無し
      退職金制度:補足事項無し

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      新人研修、2・3年時フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別教育(グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育)、資格取得支援制度有、社内検定制度(技術プロフェッショナル)有

      <その他補足>
      <福利厚生>
      社会保険各種完備、社員持株制度、社員株式給付制度、独身寮、財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度、他
      <採用状況>
      平均勤続年数:20.2年(男性20.0年、女性21.3年)
      平均年齢:44.8歳(男性45.0歳、女性43.8歳)
      <雇用管理状況>
      平均有給休暇取得日数:15.7日
      育休取得者数:40名(男性1名、女性39名)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項無し

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      アズビル株式会社(旧株式会社山武)
      設立 1949年8月
      事業内容
      ◆事業概要:
      同社はazbilグループ(元山武グループ)の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。
      資本金 10,522百万円
      売上高 【売上高】290,238百万円 【経常利益】38,999百万円
      従業員数 5,163名
      本社所在地 〒1006419
      東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
      URL http://www.azbil.com/jp/
    • 応募方法