【千葉／契約社員】設備管理（データセンター常駐）※正社員登用制度有／プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建物設備の管理経験がある方。（5年以上）
・Word、Excel等で報告書作成が出来る方。

■歓迎条件：
・建物設備の管理経験がある方。（10年以上の経験者歓迎）
・現場所長などのマネジメント経験のある方。

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
北総線「千葉ニュータウン中央駅」からバス10分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
17:15〜8:45

＜その他就業時間補足＞
・夜勤は補勤時対応のみです。

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,200円〜443,200円
その他固定手当/月：6,800円

＜月給＞
300,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■残業手当：全額支給
■その他固定手当（勤務地手当）：6,800円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・シフト表による
・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：17,800円、子供：7,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
e-learning研修、集合研修、外部研修等

＜その他補足＞
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度
■手当
・電気主任技術者専任の場合、資格手当20,000円／月を別途支給
・所長（現場責任者）の場合、所長手当25,000円／月を別途支給
・その他資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金を支給（例：エネルギー管理士10万円）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約：期間の定めあり
更新：有（契約期間満了時の業務量等で判断する）
契約上限：無（最長60歳）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無