• アズビル株式会社(旧株式会社山武)

    【東京】広報(webサイトを活用したコミュニケーション施策等)◇在宅可/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】広報(webサイトを活用したコミュニケーション施策等)◇在宅可/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/11
    • 掲載終了予定日:2025/02/09
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】広報(webサイトを活用したコミュニケーション施策等)◇在宅可/プライム上場

    【正社員登用制度あり/創業117年・東証プライム上場/自己資本率66.7%/平均勤続年数20.4年/年休126日/週2日リモート勤務可能】

    ■担当業務:
    下記業務をお任せいたします。
    (1)ウェブサイトを活用したコミュニケーション施策
    (2)コーポレートサイトの企画、仕様設計
    (3)コーポレートコミュニケーションに必要なインフラやツールの企画、導入などのDX推進

    ■会社の特徴:
    ・創業117年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。
    ・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。

    ■会社の魅力:
    ・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。
    ・直近3年以内ので退職率は4%前後と、高い定着率を誇ります。
    ・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
    ・健康経営優良法人2023(ホワイト500)認定
    ・在宅勤務制度導入中
    ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。

    ■雇用形態の補足:
    ・契約社員での雇用となります。正社員への登用制度があります。
    ・契約更新:有。10月契約更新のため、初回契約は直近の9月末までとなります。その後、1年契約です。
    ・契約更新の理由:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度・能力、 会社の経営状況、従事している業務の進捗状況、健康状態等により判断します。
    ・契約上限:有。契約上限は、満60歳とし、退職日は、満60歳に到達した日が属する月の月末とします。

    変更の範囲:業務上の必要性に応じて変更する事がある

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      (1)ウェブサイトの運用、ウェブサイトを活用したコミュニケーション施策立案、実施の経験
      (2)MicrosoftOffice(word、Excel、Powerpoint)の基本的なスキル

      ■歓迎条件:
      グローバルコミュニケーションの業務経験

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
      勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ丸の内線/東京駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間55分)
      休憩時間:50分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):243,200円〜423,200円
      その他固定手当/月:6,800円

      <月給>
      250,000円〜430,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力等を考慮し、決定します。
      ・昇給:年1回(10月)
      ・賞与:年2回(6月・12月)
      ・時間外手当(残業、休日出勤)、全額支給
      ・その他固定手当:勤務地手当6,800円/月

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、など


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:基準を満たした場合
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:再雇用有

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      e-learning研修、集合研修、外部研修等

      <その他補足>
      各種共済・保険、社員持株制度
      <契約期間>
      1年0ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      契約更新:10月契約更新のため、初回契約は直近の9月末までとなります。契約上限:無(最長60歳)

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様

      契約の更新:有(職務内容欄に補足)
      更新上限:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      アズビル株式会社(旧株式会社山武)
      設立 1949年8月
      事業内容
      ◆事業概要:
      同社はazbilグループ(元山武グループ)の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。
      資本金 10,522百万円
      売上高 【売上高】290,238百万円 【経常利益】38,999百万円
      従業員数 5,163名
      本社所在地 〒1006419
      東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
      URL http://www.azbil.com/jp/
    • 応募方法