具体的な業務内容
【丸の内】人事(人材育成(研修事務・制度推進担当))※東証プライム上場
【人材育成に関する施策立案/1906年創業・東証プライム上場/自己資本率70.6%/在宅勤務可】
■業務内容:
社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施業務をお任せします。
1)語学教育の企画、導入、運営
2)キャリア自律支援に関する社内制度の企画、展開、運用、改善(公的資格取得支援、自己研鑽支援 など)
3)研修、教育制度運営に関する事務処理、業務サポート
■企業の魅力:
1906年創業の歴史を持つ、プライム上場企業です。
当社のビルシステム事業ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。
健康経営優良法人に4年連続認定され、また3年以内での退職率は4%前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成