具体的な業務内容
【桜新町／第二新卒歓迎】不動産売買仲介／宅建を活かせる◎／業界未経験可／残業15H以下／転勤なし
〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均15H以下〜
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。不動産の売主と買主の間での交渉をサポートし、契約条件の調整や、取引が円滑に進むためのサポートをしていただきます。物件の買主となるお客様のサーチや、物件の下見・内見も行っていただきます。また、取引成立後の顧客に対するアフターフォローも重要な業務の一環であり、顧客の満足度向上に努めることも大きなやりがいの一つです。
■研修について
20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをしっかりとフォローする体制が整っています。
中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！
■物件について
商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。
（入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース）
■働き方について
・平均残業時間15時間程度。
→慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。
・育休・産休制度完備
→昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。
・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み)
■充実したインセンティブ
インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。
・半期達成(最大で60万円の報奨金)
・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）
毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、未経験でも高収入が狙えます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
