【食べログ】営業推進マネージャー◆営業組織変革プロデューサー◆年間売上規模200億を超えるビジネス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業企画／事業企画の経験（2年以上）または営業マネジメント（戦略立案含む）の経験（2年以上）
・高いデータ分析能力に加えて、施策の実行フェーズまで主体的に取り組んだ経験
・Excel中級（関数・ピボットテーブルが問題なく使用できる）
・客観的な数値をもとに仮説／検証型の思考ができる方
・企画を分かりやすく説明できる方（提案力、プレゼン能力）

■歓迎条件：
・インターネットビジネス全般に関する知識をお持ちの方
・Salesforceの知見

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。

＜予定年収＞
770万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：491,000円〜690,000円

＜月給＞
491,000円〜690,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※あくまで月給・年収は目安になります。
※諸条件は管理監督者の場合を想定して記載しておりますので、ご提示の条件と異なる可能性がございます。
■給与見直し：年2回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29〜1/3）、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、ボランティア休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5.5万／月）
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備、団体生命保険
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■従業員持株会
■社内部活動補助
■無料人間ドック（定期健康診断）
■ＥＡＰカウンセリングプログラム
■慶弔見舞金
■育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで）
■育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで。コアレスフレックスタイム制の選択可）
■子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
■在宅勤務環境手当
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の処遇の変更はありません。