【オープンポジション／SI出身者歓迎！】Webエンジニア◆在宅勤務可／自社サービス開発／プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
Webまたは業務系アプリケーションの開発工程経験を2年以上お持ちの方
※SI出身者も歓迎しています。

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
553万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制
※ご経験に応じ、管理監督者および裁量労働制となる可能性がございます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円〜

＜月給＞
308,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収に関しては、30H/月の残業手当や賞与を含んだ額面を記載しております。
※想定月給に関しては、職責に応じて、別途残業手当や役職手当の支給がございます。
※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。
■給与見直し：年2回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29〜1/3）、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給（実費支給※上限5.5万）
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・階層別研修・職種別専門研修
■自己学習支援制度
■「キャリア開発面談」を通じて個々人のキャリア育成プログラムを決定

＜その他補足＞
■団体生命保険、従業員持株会
■社内懇親会補助、社内部活動補助
■無料人間ドック（定期健康診断）
■EAPカウンセリングプログラム
■慶弔見舞金、在宅勤務環境手当
■育児休業制度（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
■育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
■子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
■在宅勤務環境手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。