具体的な業務内容
【求人ボックス】アカウントセールス（リーダー候補）◆求人件数2,000万件以上／フレックス
「求人ボックス」のアカウントセールス（リーダー候補）として、人材採用に対して課題をお持ちの企業に向けた提案営業を担っていただきます。
売り手市場と言われる昨今、”人が採用できない””応募はあるけどいい人に出会えていない”などの課題を持つ企業が多く存在します。そういった企業に対して求人ボックスの有料広告を提案することで、企業の採用成功に貢献します。
■求人ボックスについて：
求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトです。月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されています。
独自の検索アルゴリズムにより、入力された言葉に対して仕事探しの意図に沿った順位を付けます。その検索結果から簡単に条件での絞り込みや気になった求人の保存ができます。掲載する求人情報も全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載し、様々な求職者のニーズに対応しています。今後も、日本の求人検索にさらに役立つよう、日々サービス開発を続けております。
■主な業務内容：
・新規顧客獲得の為の営業活動（リストに対する荷電営業）
・顧客課題ヒアリング
・顧客との商談、提案、クロージング
・有料広告出稿のための設定、フォローアップ
・有料広告掲載後の数字状況確認、改善提案
※成績に応じて、入社後半年〜1年を目途にリーダーとして、メンバー育成や数字管理をお任せします。
■仕事の進め方：
（インサイドセールスによる）新規顧客の開拓から、提案、受注後のフォローまで一貫して担当していただきます。一定の成績を出した際には新人や契約社員のサポートなど、リーダー業務も担っていただきます。
■配属組織について：
求人ボックスを導入されていないエンタープライズ企業の新規開拓をメインミッションとし、リスティング広告の営業として売上アップのための各種施策の提案、企画、実行を行っています。
■入社後の流れ：
入社後2週間の導入研修を行い、業務に必要なインプットを行います。配属後は上長が指導を行います。マニュアルが整備されており、質問できる体制も整っているので、独り立ち後も安心して業務を進めていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
