WEB広告プランナー /広告運用管理　正社員採用　（広告業界実務経験者：歓迎）【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告業界に対し興味関心のある方
・PC操作が出来る方（Excel、Word、PowerPoint等）
・基本的なビジネスマナーが身についている方

正社員

＜勤務地補足＞
本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）

＜転勤＞
無
社内ジョブローテーション制度　有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間00分■残業月平均：20〜40時間程度

＜予定年収＞
300万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制
初年度は年俸制、社内評価後月給制に移行

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円〜5,000,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月額＞
253,000円〜419,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
【賞与】年2回（6月、12月）
※就業後、月給制に移行してからの支給となります。
※会社の業績により支給額は変動、支給が無いこともあります。
【昇給】年1回（4月）
※初年度は年俸制（月収は想定年収÷12）、1年の就労後の評価にて月給制となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続特別休暇 等※年に数回、休日出勤がございますが、その際は振休を取得いただきます。
■有給休暇（試用期間後3ヶ月後から初年度10日、翌年4月以降11日〜20日付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：就業3年以上

＜定年＞
60歳
※再雇用制度：有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得・研修支援制度・海外研修制度10日（主任職以上からテーマ論文を募集し判定）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（企業型確定拠出年金から個人型確定拠出年金ヘの受け入れ可能）
■報奨制度：提案報奨、プロジェクト報奨、社長報奨ほか
■健康診断、インフルエンザ予防接種 補助金
■産前産後休暇（取得実績有）
■育児／介護休業（取得実績有）
■残業手当：月給制に移行後18：30以降支給（但し、40時間は月収に含む）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません。※テレワーク勤務は、試用期間終了後より適用されます。