【Webディレクター】HR×Webコンテンツ・LP企画/ライティング【フレックス・年休127日】【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・LPやホームページ、制作でのディレクション、ライティングや制作進行管理業務経験

■歓迎条件：
・人材業界での経験・知識
・Web広告に関する基礎知識

正社員

＜勤務地補足＞
東京本社または大阪オフィス配属想定。
応募時に希望エリアをお知らせください。

＜転勤＞
当面なし
採用後、すぐの転勤はありませんが、今後の事業拡大にともない、新たなエリアの責任者をお願いするなど転勤の可能性はゼロではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：10〜20時間（繁閑による）

＜予定年収＞
433万円〜506万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜190,000円
その他固定手当/月：72,000円〜107,000円
固定残業手当/月：79,500円〜93,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
331,500円〜390,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：年2回（対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合）
■給与改訂：年1回（対象期間フル在籍の場合）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土曜、日曜、祝日
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
※年3回の大型連休（GW、夏季、年末年始）取得可能

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（同社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。

＜その他補足＞
【福利厚生一例】
従業員持株会制度/携帯電話貸与/ウェブ解析士資格取得支援制度/社内サークル制度/定期健康診断/ストレスチェック制度/ベビーシッター補助券利用/リゾートホテルの特別価格での利用/各種研修制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
待遇面に差異はありません。

＜試用期間＞
6ヶ月