• 株式会社メディアフォース

    【社内システムSE】SIer・自社の情報シス部門リーダーとして裁量を持ち高次のキャリアを構築できます【dodaエージェントサービス 求人】

    【社内システムSE】SIer・自社の情報シス部門リーダーとして裁量を持ち高次のキャリアを構築できます【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/06/29
    • 掲載終了予定日:2024/09/15
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【社内システムSE】SIer・自社の情報シス部門リーダーとして裁量を持ち高次のキャリアを構築できます

    \独立系SIer・情シス部門のグループリーダーとして情シス領域のプロフェッショナルへ/

    ■業務内容
    社内で活用する情報システムや情報機器の管理、運用保守、不具合対応(社員からの問合せ対応)、インフラ保全(社内サーバ/ネットワーク/クラウド)、社内における情報セキュリティの運用・監視・教育をお任せします。また、情シスグループのリーダーとしてメンバーのマネジメントや部門責任者との連携をお任せします。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■本ポジションのミッション
    「経営へ真に貢献する情シス部門」の構築へ貴方の経験を活かしてください。業務改善や業務効率向上を実現する情報システムの企画立案・導入、情報システム部門の社内サービスレベル向上のための業務マネジメントやプロセス設計、情報システム部門内の作業管理や要員育成がミッションです。

    ■ポジションの魅力
    ・経営に近い立ち位置で会社の成長へ貢献!達成感が味わえます!
    ・組織のIT戦略を推進する知識の習得や経験によって、情報システム部門における中堅キャリアが実現できます!
    ・アプリ開発、インフラ保守運用、ユーザーサポートと幅広い経験蓄積や技術習得ができます!
    ・5期連続増収の成長企業で安心感をもって勤続できます!
    ・情報セキュリティの知見や経験を蓄積し、プロフェッショナルが目指せます!

    【部署の構成】
    室長(40代男性)、グループメンバー3名(20〜30代男女)

    【以下のような方を求めています】
    ・情シスのプロとして一段上の経験を積んでいきたい
    ・熱意をもって周囲と協調(時には先導)しながら推進したい
    ・組織のコアメンバーとして会社をリードするような情シス部門を作り上げたい

    【当社について】
    システムインテグレーション(業務システム・基幹システムの受託開発)、データマネジメント(データ連携、データプラットホーム基盤構築、データ分析ツール開発)、ITシステムコンサルティングを中心に、業界や企業規模を問わず多くの顧客企業へITシステムの構築の支援を行っております。創業39年目、大手ベンダーとのパートナーシップのもと、4期連続で増収増益を果たしています。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・情報システム部門でのご経験(3年以上)※自社に限らず常駐先での業務経験も可※

      【具体的には・・・】
      ・情報機器、アカウント、ライセンス等のセットアップや設定および管理
      ・サービスデスクやヘルプデスクとしての問合せ対応(マネジメント経験は不問です)
      ■歓迎条件:
      ・情報システムの企画立案・導入の経験
      ・ISMSやPMSに関する知識、経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      高田馬場
      住所:東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル3階
      勤務地最寄駅:東西線/高田馬場駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      業務によっては新宿区内の別事業所での作業も発生します(高田馬場/西早稲田)【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※出退勤を前後に2時間までスライドできる時差出勤制度あり

      給与

      <予定年収>
      440万円〜720万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):259,459円〜400,000円
      その他固定手当/月:2,000円
      固定残業手当/月:40,854円〜100,000円(固定残業時間20時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      302,313円〜502,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与や年収はスタート時の想定(経験とスキルを考慮し決定します)
      ※ご経験に応じて管理職としてお迎えする場合もあります
      ・賞与:年1回(会社の業績および個人の貢献度に連動)
      ・昇給:年1回(人事考課に基づき昇給額を決定)
      ・固定手当内訳:在宅勤務手当(在宅勤務の有無に関わらず一律支給)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年末年始休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(時間単位取得可)、慶弔休暇 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      MBA(経営学修士)の取得推進、SAPコンサルの取得支援など

      <その他補足>
      ・旅行、飲食、テーマパーク、スポーツジム割引(健康保険優待)
      ・社内レクリエーション補助(フットサル、ゴルフ、飲食等)
      ・在宅勤務制度(リモートワーク用情報端末等はすべて貸与)
      ・在宅勤務手当(一律2,000円)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間前後における条件の変動はありません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社メディアフォース
      設立 1985年5月
      事業内容
      ■事業内容
      1985年の設立以来、メディアフォースでは多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。
      【事業概要】
      ■(1)システムコンサルティング・デザインサービス
      ■(2)データマネジメントソリューション
      資本金 253百万円
      売上高 【売上高】2,581百万円 【経常利益】100百万円
      従業員数 195名
      本社所在地 〒1600007
      東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル
      URL http://www.mforce.co.jp/
    • 応募方法