具体的な業務内容
【東京】経理管理担当＊グループリーダー《離職率3%程＊長期就業可能》◇コニカミノルタグループ◇
■業務概要：
制度決算総括、会計・税務全般、事業横断的経理管理業務に関わる窓口・指導。月次決算（毎月情報機器事業のの決算締め。）、四半期決算対応。
※SAPのバージョン：ECC6.0 EHP0
■業務の魅力：
・会社全体の計数管理を任されているため、視野を広く業務を推進できること。
・経営層に対し、課題及び解決案の提案/報告をする機会が多いこと。
・他組織との関わりが多く、多様なメンバーとのコミュニケーションが図れること。
■当部門のミッション：
VUCA時代を生き抜くレジリエンス(困難を乗り越える力)の高い経営サポート組織を目指しており、以下（1）（2）（3）の使命を果たすため日々活動しております。
（1）経営戦略に役立つ情報の迅速な提供(課題提案型組織への成長・実践)
（2）利益貢献度の高い経営管理業務への転換(先回り行動 : 発見的⇒予防的な行動へ)
（3）各組織の施策推進を支援する、お困りごとに寄り添えるプロフェッショナル組織へ
配属先の経理管理グループでは、職務内容を通じて会社に貢献することが現在のミッション。さらに今後の外部環境変化を見据え、ITやAIでは代替不可な領域、創造性を必要とする仕事の領域を増やしていくことが求められております。
■想定されるキャリアパス：
次期経理部長候補として期待されるポジションです。また、経験値を積むため他グループ(経理部内)へ異動の可能性もあります。
■組織体制：
経理部は、傘下に経理管理グループを含め4つの組織で構成されており、計21名のメンバーが所属。(経理管理グループは7名で構成、リーダーは経理部長が兼務) 50代以上が11名、40代が4名、20代が6名。
■キャリアパスについて：
将来的には管理職候補として期待されるポジションです。また、経験値を積むため他グループ(経理部内)へ異動の可能性もあります。
■働き方改革のパイオニア：
オフィスのフリーアドレス化やフレックスタイム制の導入、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務の推奨など、フレキシブルな働き方の導入をしており、日本において「働き方改革」が浸透する以前から、上記のような取り組みを実施しております。
チーム／組織構成
