具体的な業務内容
【東京／浜松町】教育研修マネージャー候補／コニカミノルタグループ
★☆業界不問／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業☆★
当ポジションは、コニカミノルタジャパン株式会社全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。
組織・人財開発部門のマネージャー候補として、主に以下のような業務を担当していただきます。まずは１から対応いただく予定です。
１．教育研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング等）
２．コニカミノルタジャパン株式会社の経営課題や事業活動などに則した人財戦略の構築、教育研修制度の構想立案・企画
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用等）
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5. 教育研修領域に留まらず、人事部門や他部門と共同し、人財が社内外で活躍・成長できる仕組みの構築や制度の見直し
6. 人財開発部門のリーダー（候補）として、チームを束ね、チームワークによる各種施策の立案・実行の推進
■研修例：
新入社員研修（入社者対象）、一般職昇格者研修、新任管理職研修、デジタルアップスキリング、リーダー育成プログラム、変革マネジメント研修、ほか社内外多数の研修プログラムあり
■組織構成：
・グループリーダーのもと、メンバー4名が所属。様々な年代（60代〜20代）やバックグラウンドを持つメンバーで構成されております。
■キャリアパス：
ご本人の志向性や組織のニーズを鑑みて方向づけしていくことになりますが、人財開発部においてグループリーダーを担っていただき、チームマネジメントや部下育成をお任せしたいと考えています。
その他の可能性として、人事統括部配下の他の人事関連業務に従事いただき、人事関連の仕事の幅を広げていく、研修プログラムや組織開発プロジェクトのリード、マネジメント経験を生かして、人事関連の他プロジェクトや、全社・別組織のプロジェクトに携わっていただくことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
