【PL／エンジニア】医療分野EDTECHのパイオニア的企業※年間休日120日以上【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webアプリケーション開発経験をお持ちの方（3年以上、※5年以上さらに優遇）
・AWSを使用した環境構築経験をお持ちの方

■歓迎条件
・Webアプリの新規立ち上げ経験、組織マネジメント経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・少人数による開発経験
・高負荷なWebアプリケーション開発経験
・e-ラーニングシステム開発経験
・GCP／firebaseを使用した開発経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
900万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：418,000円〜471,500円
固定残業手当/月：112,000円〜140,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
530,000円〜611,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。

■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

●年末年始（12／28〜1／4）
●特別休暇（慶弔休暇）
●産前・産後休暇
●母性健康管理休暇
●看護・介護休暇
●生理休暇
●公民権行使休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費相当額支給（上限月50,000円）
社会保険：出版健康保険組合の健康保険に加入
退職金制度：勤続年数3年未満は支給しない

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
●新人研修（社内基礎研修、OJT研修、校正セミナー、マナー研修、書協研修）
●メンター制度
●資格取得・スキルアップ支援制度

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
●財形貯蓄制度
●各種慶弔制度
●育児・介護休業制度
●永年勤続表彰・社員表彰制度
●社内インフルエンザ予防接種
●定期健康診断
●福利厚生がん保険

＜出産・育児に関する制度＞
●産前・産後休暇
●配偶者出産休暇
●育児休業
●出生時育児休業
●看護休暇
●出産お祝い金制度
●母性健康管理休暇
●自社保養所（神奈川県逗子市、長野県軽井沢町、静岡県熱海市）
●社員旅行（2023年：鹿児島、2019年：鳥取・島根、2018年：愛媛・香川）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・給与に変更ありません。
※試用期間後は、専門型裁量労働制により1日8時間働いたものとみなされます。