具体的な業務内容
【銀座】人事制度／採用・育成にも関われる《創業110年以上！化学系専門商社》
【人事の管理職候補の募集/創業110年化学系専門商社/化粧品から電子部品まで様々な分野で専門性の高い商品を提供/海外ネットワークを活かしグローバルニーズにも対応/月残業20時間程度/所定労働時間7時間/年休125日/退職金あり】
■業務内容
当社の人事部にてリーダー候補としてのご活躍を期待しています。入社後は中途採用や人材育成に関わる業務と並行して、人事制度の設計を中心にお任せします。
人事制度としては、考課制度、報酬制度、等級制度をメインに思案いただきます。現在の当社の制度が適切なのか、会社の業績や世間の情勢等の社内外の要因から判断して考案いただきます。主体的に考えて行動し、役員に提言を行っていただけるような成長を期待しております。
また、国内の事業所（大阪・名古屋）に年に数回出張をいただく予定です。（人事制度設計の為に従業員の話を聞く為、制度を説明する為など）。海外拠点についても出張の可能性がございます。
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■組織構成
人事部は人事チームと労務チームの計6名で構成されています。配属予定の人事チームには男性１名女性２名が所属しています。
責任者の方が人事制度も担っている為、その方に代わってメインで人事制度をご担当いただく予定です。
■就業環境
・経営層との距離感が近く、経営を支えている実感のできるポジションです。
・所定労働時間7時間、残業は月約20時間とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。
■同社について
◎創業110年を超える工業原材料の専門商社として、化粧品から電子部品まで様々な分野で専門性の高い商品を供給し、国内・海外のネットワークを活かして、グローバルなニーズに対応しています。
◎100年以上にわたって培ってきた原材料に関する技術と知見は当社最大の経営資源であり競合優位です。
市場ごとに特化した3事業部門（医薬・化粧品事業本部／機能材料事業本部／産業エネルギー事業本部）がお客様の開発ロードマップに沿って新規商材や改良品の研究を各事業部に付属するラボと連携し、日々開発に邁進しています。
チーム／組織構成
