【新プロダクト】サービス企画◆最先端技術を見極め「新たなプロダクト／サービスづくり」に取り組む【C】【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・プロダクト／サービスの企画／開発経験（2年以上）
・複数部門を横断したプロジェクトのマネジメント経験（人数の規模問わず）
※IT／通信業界でBtoC領域、かつ、ビジネス職としてのサービス／プロダクト企画の経験必須

【歓迎】
・新規パートナー発掘および、共創に向けたパートナーリング交渉の経験
・調査レポートの作成経験（領域問わず）
・ソフトウエア／アプリケーションのプログラミング開発経験

正社員

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
有
総合職での採用になりますので、将来的な転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
コアタイムなしのフレックス制度となります。

＜予定年収＞
624万円〜1,219万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給 年1回　■賞与 年2回（夏・冬）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円〜635,000円
その他固定手当/月：14,000円

＜月給＞
292,000円〜649,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル給与
月給：358,713円〜649,000円
想定理論年収：6,249,550円〜12,190,000円
（月給：基本給＋[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、障がいのための通院休暇、その他会社が指定する日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、ＯＪＴなど

＜その他補足＞
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月