電波企画（次世代無線通信技術の国際標準化・制度化）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・無線通信システムの導入に関連する国内制度化、または国際標準化・規格化（3GPP、ITU、IEEE等）業務の経験（経験年数不問）
・基本的な無線技術（周波数特性、干渉発生原理等）の知識

■歓迎条件
・英語力目安：（TOEIC(R)テスト（R）750点以上）
・対人能力（社内他部署との折衝、社外対応、人脈作り等）

正社員

＜勤務地補足＞
本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）

＜予定年収＞
595万円〜1,369万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円〜635,000円
その他固定手当/月：14,000円

＜月給＞
292,000円〜649,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
昇給：年1回（原則）
賞与：年2回※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、障がいのための通院休暇、その他会社が指定する日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT 等

＜その他補足＞
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 等）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定による）、永年勤続表彰、自己成長支援金（14,000円）、WorkStyle支援金（4,000円）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月