【NWエンジニア歓迎】プロダクト企画・PM＜在宅勤務可／フルフレックス※ソフトバンク採用【K】＞【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークの設計〜構築経験
・IT領域におけるサービス企画（SaaSの企画／改善企画など）

■歓迎条件：
・CCNAレベルのネットワークの知識
・主体的な事業戦略の立案やKPI策定・管理、事業コンディション評価の実施経験
・新規事業または新規プロダクト／サービスの立ち上げ経験
・・Microsoft OfficeやGoogle Workspaceなどによる資料作成スキルがあり、またそれを用いた社内外への提案経験

正社員

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜予定年収＞
695万円〜1,369万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：423,200円〜649,000円
その他固定手当/月：14,000円

＜月給＞
437,200円〜663,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（原則）
■賞与：年2回
※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、障がいのための通院休暇、その他会社が指定する日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など

＜その他補足＞
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月