【リモート可】企業コンプライアンス担当◆コンプライアンス領域から事業目標達成に貢献◆フレックス【B】【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務・コンプライアンス部門での業務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・コンプライアンス体制構築の業務経験
・子会社管理の業務経験
・英語を用いたビジネス経験（TOEIC(R)テスト700点以上）
・内部通報対応に関する業務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
【歓迎】英語を用いたビジネス経験（TOEIC700点以上）

正社員

＜勤務地補足＞

竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）

＜予定年収＞
583万円〜958万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：331,750円〜486,025円
その他固定手当/月：14,000円

＜月給＞
345,750円〜500,025円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（原則）
■賞与：年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
■その他固定手当：自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）
・能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待
■評価制度：貢献度評価、コア能力・バリュー評価
■一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
■管理職：深夜勤務手当、通勤手当など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月